Ouvrier qualifié (H/F)

CDI
Saint Mandrier (83)
1560
35 heures moyenne hebdomadaire
2 repos par semaine
Début : 10/21

En charge du recrutement :
[ recrutccgpf@ccgpfcheminots.com ]

Ouvrier qualifié (H/F)

Vos missions

Sous la responsabilité du directeur du village de vacances et du responsable entretien et maintenance de notre village de Saint Mandrier (83), vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • entretien et maintenance de la structure (bâtiments, piscine, voirie, matériels, machines, …),
  • entretien des espaces verts : tonte, élagage, débroussaillage, plantations, nettoyage, arrosage, …
  • entretien de la piscine : nettoyage, contrôles sanitaires, …
  • participation aux autres travaux d’entretien si nécessaire
  • alerte en cas d’anomalie et de danger pour la sécurité
  • le cas échéant, renfort aux autres secteurs et rôle de gardiennage

En outre, vous pourrez être amené à participer aux travaux en régie organisés sur l’ensemble des centres du CCGPF et donc à vous déplacer sur ces structures.

 

Profil recherché

Vos qualités

Formation et expérience professionnelle souhaités

  • Niveau CAP, BEP souhaité ou expérience dans une fonction similaire
  • 1ère expérience d’au moins un an dans un poste similaire
  • Permis de conduire B indispensable.

Compétences requises et profil recherché :

  • Ouvrier d’entretien polyvalent ayant acquis une expérience professionnelle similaire dans la maintenance du patrimoine et des espaces verts.
  • Connaissance des travaux tous corps d’état et de l’entretien des espaces verts.
  • Mobilité sur l’ensemble des centres du CCGPF

Conditions spécifiques :

  • Travaux de manutention fréquents
  • Port d’équipements de sécurité obligatoire, éventuellement habilitation électrique et/ou certificat pour la conduite d’engins spéciaux
  • Travail très majoritairement en extérieur
  • Variation d’activité dans l’année, travail ponctuel durant le week-end ou en dehors des horaires habituels en cas d’urgence
  • Déplacements éventuels, notamment en voiture

Avantages complémentaires

  • Gratification de fin d’année
  • Prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective
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