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Directeur de village (H/F)

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CDI
Villages de vacances France
2922€
Cadre forfaitisé
2 repos par semaine
Début : 06/23

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En charge du recrutement :
[ recrutccgpf@ccgpfcheminots.com ]

Directeur de village (H/F)

Vos missions

Rattaché au responsable et au responsable adjoint du service vacances familiales, vous serez chargé des missions principales suivantes dans le cadre de missions saisonnières ou en remplacement du directeur titulaire :

  • Assurer l’exploitation du village de vacances dans le cadre des directives et des procédures en vigueur au CCGPF
  • Participer à l’élaboration et/au suivi du budget du village, en lien étroit avec les responsables du service ; analyser les résultats par rapport aux prévisions budgétaires et proposer, le cas échéant, des mesures correctives
  • Assurer la responsabilité de la gestion, de l’administration et de l’animation du village
  • Représenter le CCGPF auprès des vacanciers, des administrations et autres tiers locaux
  • Diriger et animer l’ensemble des personnels placés sous votre responsabilité.
  • Vous pourrez également être amené.e à travailler au siège pour prendre en charge des missions ponctuelles.

 

Profil recherché

Vos qualités

Formation et expérience professionnelle souhaités

  • Formation de niveau I de l’éducation nationale
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction exercé au sein de villages de vacances comportant notamment des prestations de restauration.

Compétences et qualités requises

  • Bonnes connaissances en gestion
  • Capacité de management
  • Très bonne connaissance de la restauration
  • Très bonnes capacités relationnelles
  • Sens du service
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis de conduire

Conditions spécifiques

  • Mobilité exigée sur l’ensemble des centres de vacances du CCGPF
  • Mutations temporaires ponctuelles pour assurer des remplacements ou un renfort sur les autres villages
  • Travail le dimanche et les jours fériés, saisonnalité

Avantages complémentaires

  • Gratification de fin d’année et prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective
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