Dépensier (H/F)

CDI
Paris
1975
35 heures moyenne hebdomadaire
2 repos par semaine
En charge du recrutement :
[ recrutccgpf@ccgpfcheminots.com ]

Dépensier (H/F)

Vos missions

Nous recherchons un(e) dépensier(ère).

Dans le cadre de missions saisonnières ou en remplacement de personnel permanent selon le planning défini par le responsable de service et son adjoint, vous serez chargé des missions principales suivantes qui pourront s’exercer dans l’ensemble des villages de vacances du CCGPF :

 

Gestion administrative et comptable
  • Assure la saisie et la tenue de la comptabilité courante
  • Enregistre les factures et les règlements
  • Gère les importations des factures du RMS vers Sage
  • Contrôle et transmission des caisses des différents points de vente
  • Rapprochement bancaire
  • Saisie des relevés de temps de travail du personnel, gestion des modifications éventuelles de plannings et des différentes interventions à réaliser sur l’outil de gestion des temps, sous la responsabilité du directeur
  • Participation à la réalisation des inventaires et travaux des inventaires de fin d’année
  • Réalise des travaux administratifs divers
Suivi des achats des secteurs alimentation, bar et entretien (en l’absence de l’économe)
  • Réceptionne, contrôle les livraisons, effectue le rangement et stockage des produits
  • Réalise le traitement informatisé des documents de l’économat
  • Participation à la réalisation des inventaires
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux économat, salle à manger, bar et annexes.
  •   Participe à la formation du personnel saisonnier, réalise les documents « méthodes HACCP »
  •   Effectue les contrôles nécessaires et intervient le cas échéant
Participation aux réunions et aux projets de service

Profil recherché

Vos qualités

Formation et expérience professionnelle souhaités

  • Formation de niveau III de l’éducation nationale dans le domaine de la comptabilité
  • 1ère expérience professionnelle dans un poste de similaire

Compétences et qualités requises

  • Pratique courante de la gestion budgétaire, des règles de base de la comptabilité et de la gestion des stocks
  • Maîtrise des relations avec les fournisseurs
  • Bonne connaissance du fonctionnement du village
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Sens du service
  • Capacité d’organisation
  • Maîtrise de l’outil informatique

Mobilité requise sur l’ensemble des centres de vacances en France.

Avantages complémentaires

  • Gratification de fin d’année et prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective soit 26k€ bruts / an.
  • Hébergement et restauration prévues sur les villages durant les périodes de mobilité
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