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Concepteur de séjours (H/F)

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CDI
Paris
2483€
35 heures moyenne hebdomadaire
2 repos par semaine
Début : 05/23

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En charge du recrutement : Recruteur
[ recrutccgpf@ccgpfcheminots.com ]

Concepteur de séjours (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au responsable et au responsable adjoint du service enfance jeunesse du CCGPF, le (la) concepteur(trice) de séjours est chargé(e) des missions principales suivantes :

  • Conception de séjours destinés aux centres de vacances enfants
  • Recrutement, formation et suivi pédagogique des directeurs de centres
  • Préparation, suivi et contrôle du fonctionnement des centres
  • Interface avec les autres services, les prestataires et les autorités de tutelle

En période de fonctionnement des centres, le candidat devra être en capacité d’intervenir sur les aspects pédagogiques et de gestion, d’analyser les situations et de prendre des décisions immédiates, si nécessaire. Déplacements à prévoir (ceux-ci peuvent revêtir un caractère d’extrême urgence et avoir lieu le week-end) surtout pendant les périodes de fonctionnement des centres de vacances.

Profil recherché

Vos qualités

Compétences et qualités professionnelles

  • Maîtrise de la réglementation des centres de vacances enfants
  • Excellent relationnel
  • Maîtrise de la pédagogie
  • Très bonne capacité d’organisation
  • Autonomie
  • Créativité, force de propositions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Pratique d’une langue étrangère (anglais de préférence)
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook)
  • confidentialité.

Formation et expérience

  • Niveau DEFA, ou diplôme universitaire correspondant, BAFD minimum
  • Expérience significative de direction de centres de vacances exigée
  • Expérience similaire indispensable dans des structures comparables (associations, comités d’établissement)

Conditions spécifiques :

  • Grande disponibilité (variation d’activité dans l’année, travail occasionnel le week-end et les jours fériés, accueil ponctuel des familles en gares, déplacements sur les centres en France et à l’étranger et, si nécessaire, astreinte en haute saison)
  • Déplacements sur les centres de vacances
  • Variation d’activité dans l’année et astreinte éventuelle en haute saison

Avantages complémentaires

  • Gratification de fin d’année
  • Prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective
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